Publicado el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE SECTOR DE CONTACT CENTER

En el BOE nº 165 de 12 de JULIO, ha sido registrado y publicado el II CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL SECTOR DE CONTACT CENTER (ANTES TELEMARKETING).

El convenio entrará en vigor en el momento de su firma, si bien sus efectos económicos se retrotraen a 1 de enero de 2015 y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019. Se entenderá prorrogado tácitamente de año en año si no media denuncia expresa con tres meses de antelación a la fecha de fin de su vigencia o de la prórroga y se pacta expresamente que mantiene la vigencia de su contenido normativo hasta que no se logre acuerdo expreso.

No se establece incremento salarial para los años 2015 y 2016, para el año 2017 el incremento salarial pactado es del 1,6% (IPC del año 2016), para 2018 y 2019 se pacta in incremento anual consistente en el IPC del año vencido más un diferencial de 0,5%, garantizándose en todo caso una subida del 0,6%.

En materia a la solución extrajudicial de conflictos laborales las partes firmantes estiman necesario establecer procedimientos voluntarios de solución de los conflictos colectivos por lo que acuerdan su adhesión al V ASAC. En los conflictos que se generen en el ámbito exclusivo de comunidad autónoma serán sometidos a las instrucciones que se hayan establecido en la misma (art. 85).

Acceso al Convenio en el BOE

Publicado el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESA SERVICIOS SECURITAS, S.A.

En el BOE nº 165 de 12 de JULIO, ha sido registrado y publicado el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESA SERVICIOS SECURITAS, S.A.

El convenio entró en vigor el 1 de enero de 2017 y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018. La denuncia es automática y mantiene su vigencia hasta que sea sustituido por otro convenio de igual ámbito y eficacia.

En materia a la solución extrajudicial de conflictos laborales las partes firmantes acuerdan expresamente que en caso de desacuerdo en el seno de la Comisión paritaria deberán acudir a los procedimientos establecidos en los acuerdos interconfederales de ámbito estatal o autonómico (art. 5).

Acceso al Convenio en el BOE

Publicado el ACUERDO DE PRÓRROGA DE ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESA EQUIPOS NUCLEARES, S.A.

En el BOE nº 165 de 12 de JULIO, ha sido registrado y publicado el ACUERDO DE PRÓRROGA DE ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESA EQUIPOS NUCLEARES, S.A.

Se acuerda mantener la vigencia del referido convenio hasta 31 de diciembre de 2017.

Acceso al Acuerdo en el BOE

Publicada la TABLA SALARIAL del CONVENIO COLECTIVO REGIONAL DE EMPRESA HERO ESPAÑA, S.A. – ALCANTARILLA

En el BORM nº 155 de 7 de JULIO, ha sido registrada y publicada la TABLA SALARIAL del CONVENIO COLECTIVO REGIONAL DE EMPRESA HERO ESPAÑA, S.A. – ALCANTARILLA.

Se ha acordado para 2017 un incremento salarial del 1,4%.

Acceso a la Tabla Salarial en el BORM

Publicada la TABLA SALARIAL del CONVENIO COLECTIVO REGIONAL DE EMPRESA CAMPILLO PALMERA, S.L.

En el BORM nº 155 de 7 de JULIO, ha sido registrada y publicada la TABLA SALARIAL del CONVENIO COLECTIVO REGIONAL DE EMPRESA CAMPILLO PALMERA, S.L.

Acceso a la Tabla Salarial en el BORM

Publicado el CONVENIO COLECTIVO REGIONAL DE EMPRESA ZUKAN, S.L.

En el BORM nº 155 de 7 de JULIO, ha sido registrado y publicado el CONVENIO COLECTIVO REGIONAL de empresa ZUKAN, S.L.

En relación con su vigencia, el convenio tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2020. La denuncia se debe producir de manera expresa, con un mes de antelación al final de su vigencia o la de sus prórrogas. Se establece pacto expreso de mantenimiento de su vigencia hasta la suscripción del nuevo convenio en el caso de denuncia.

En materia a la solución extrajudicial de conflictos laborales las partes firmantes acuerdan expresamente estar a lo dispuesto en el II ASECMUR ante la falta de resolución del conflicto por parte de la Comisión Paritaria (art. 10).

En materia de procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo se pacta expresamente que la Comisión Paritaria, a efectos de la mediación y el arbitraje vinculante para resolver estos temas, remitirá a la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral la documentación conforme al ASECMUR II (art. 11).

Acceso al Convenio en el BORM

Publicado el ACUERDO derivado del CONVENIO y TABLAS SALARIALES del CONVENIO COLECTIVO regional de sector de COMERCIO EN GENERAL

En el BORM nº 155 de 7 de JULIO, ha sido registrado y publicado ACUERDO derivado del CONVENIO y TABLAS SALARIALES del CONVENIO COLECTIVO regional de sector de COMERCIO EN GENERAL.

En los acuerdos alcanzados en la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral se dispone la reactivación de la vigencia del Convenio Colectivo del sector del Comercio en General de la Región de Murcia.

Así mismo, expresamente se pacta el mantenimiento de la vigencia del mismo hasta la firma de un nuevo convenio.

Se acuerda un incremento salarial del 2,25% sobre las tablas del año 2011, con efectos de 1 de enero de 2017.

Las Tablas salariales aprobadas de conformidad con dicho incremento.

Finalmente se establece el compromiso de iniciar las negociaciones del nuevo convenio en la segunda quincena del mes de junio.

Acceso al Acuerdo en el BORM

Publicado el CONVENIO COLECTIVO regional de sector de COLEGIOS PROFESIONALES

En el BORM nº 155 de 7 de JULIO, ha sido registrado y publicado el CONVENIO COLECTIVO REGIONAL de sector de COLEGIOS PROFESIONALES.

En relación con su vigencia, el convenio entrará en vigor el día de su publicación en el BORM. Su duración será de tres años, desde el 1 de enero de 2017, y su duración se pacta hasta el 31 de diciembre de 2019. La denuncia se debe producir de manera expresa, con dos meses de antelación al final de su vigencia o la de sus prórrogas. No se establece pacto expreso de mantenimiento de su vigencia en el caso de denuncia.

Se pacta un incremento salarial para 2018 y 2019 de un 1,5% sobre las tablas del año anterior.

En materia a la solución extrajudicial de conflictos laborales las partes firmantes acuerdan expresamente el sometimiento de la Comisión paritaria al II ASECMUR (art. 7).

Se ha pactado expresamente la adhesión al Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales de la Región de Murcia (DA 2ª).

Acceso al Convenio en el BORM

Publicado el CONVENIO COLECTIVO regional de sector de MANIPULADO Y ENVASADO DE AGRIOS

En el BORM nº 155 de 7 de JULIO, ha sido registrado y publicado el CONVENIO COLECTIVO REGIONAL de sector de MANIPULADO Y ENVASADO DE AGRIOS.

En relación con su vigencia, el convenio entrará en vigor el día de su publicación en el BORM si bien producirá efectos desde el 1 de enero de 2016, y su duración se pacta hasta el 31 de diciembre de 2019. La denuncia se produce de manera automática. Pactándose expresamente el mantenimiento de su vigencia en todo su contenido hasta la firma del siguiente.

Se pacta un incremento salarial del 1,1% para 2017, del 1,1% para 2018 y del 1,1% para 2019.

En materia a la solución extrajudicial de conflictos laborales las partes firmantes acuerdan expresamente que, en materia de inaplicación de condiciones de trabajo, se pueda acudir a la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral (art. 41.3 y art. 46).

Se ha pactado expresamente la adhesión al Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales de la Región de Murcia (Art. 47)

Acceso al Convenio en el BORM

Publicados diversos CONVENIOS estatales BOE 161

En el BOE nº 161 de 7 de JULIO, han sido registrados y publicados los siguientes CONVENIOS.

  • CONVENIO NACIONAL DE EISMAMN, S.A.U.

    Acceso al Convenio en el BOE

  • ACUERDO DE PRÓRROGA PARA 2017 DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL PARA EL ENTE PÚBLICO EMPRESARIAL LOTERÍAS Y APUESTAS DEL ESTADO

    Acceso al Acuerdo en el BOE

  • ACUERDO de creación de un complemento salarial en relación con el CONVENIO COLECTIVO DE LAS EMPRESAS DE ENSEÑANAZA PRIVADA SOSTENIDAS TOTAL O PARCIALMENTE CON FONDOS PÚBLICOS.

    Acceso al Acuerdo en el BOE