Noticias publicadas en el BOE

Publicado CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESA HERMANDAD FARMACÉUTICA DEL MEDITERRÁNEO, S. COOP. L. (BOE 316 de 29 de diciembre)

El periodo de vigencia pactado, con carácter general, será de cuatro años contados desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2020. No obstante, determinadas materias tendrán un periodo de vigencia distinto.

El convenio se entenderá prorrogado tácitamente, de año en año, si no se produce su denuncia con 2 meses de antelación a la fecha de fin de su vigencia o, en su caso, de su prórroga.

No existe pacto de ultraactividad. (art. 3).

En materia de solución extrajudicial de conflictos se establece una Comisión Paritaria para la interpretación, seguimiento y control del convenio. Las resoluciones de dicha Comisión serán preceptivas para el acceso a la vía administrativa o jurisdiccional, previo a la interposición de demanda. Caso de no llegar a acuerdo la Comisión, las partes podrán solicitar la mediación en la Dirección General de Trabajo del Ministerio u organismo competente al efecto. (art. 5).

Finalmente, para la resolución de los conflictos que puedan surgir para la no aplicación de las condiciones de trabajo, las partes se remiten al procedimiento establecido en el artículo 82 y 83.2 ET, sometiéndose en primer lugar la cuestión a la Comisión Paritaria. Cuando no se haya alcanzado acuerdo, las partes deberán recurrir a los procedimientos que se hayan establecido en los acuerdos interprofesionales de ámbito estatal o autonómico, previstos en el artículo 83 ET. (Disposición adicional segunda).

Acceso al Convenio en el BOE

Publicadas ACTAS de modificación del XI CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LA FÁBRICA NACIONAL DE MONEDA Y TIMBRE – REAL CASA DE LA MONEDA. (BOE 316 de 29 de diciembre)

Se publican las Actas de 2 de junio, 4 y 20 de julio de 2017, en las que se recogen las modificaciones de nivel salarial y definiciones de varias categorías profesionales, relativas al XI convenio colectivo estatal de empresa Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda.

Acceso al documento en el BOE

ACTA de CONSTITUCIÓN de la COMISIÓN de FORMACIÓN en el II CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE NOTARIOS Y PERSONAL EMPLEADO

Publicada ACTA de CONSTITUCIÓN de la COMISIÓN de FORMACIÓN en el II CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE NOTARIOS Y PERSONAL EMPLEADO. (BOE 316 de 29 de diciembre)

Acceso al Acta en el BOE

Publicado el IV CONVENIO COLECTIVO estatal de empresa AIR EUROPA LÍNEAS AÉREAS, SAU Y LOS TRIPULANTES TÉCNICOS DE VUELO.

En el BOE nº 256 de 24 de OCTUBRE, ha sido registrado y publicado el IV CONVENIO COLECTIVO estatal de empresa AIR EUROPA LÍNEAS AÉREAS, SAU y los Tripulantes Técnicos de Vuelo.

El convenio tendrá vigencia general desde el 20 de marzo de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2021. La denuncia debe producirse de forma expresa con dos meses de antelación mínima. Caso contrario el convenio se prorrogará por periodos de doce meses. (art. 3).

En procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo, en el caso de que la comisión paritaria no alcanzase acuerdo, se pacta el sometimiento a un procedimiento de mediación ante el SIMA, en el marco del V ASAC.(art. 7).

Acceso al Convenio en el BOE

Publicado el III ACUERDO para el uso sostenible de los recursos la protección del medio ambiente la salud de las personas y la mejora de la competitividad del sector CEMENTERO ESPAÑOL.

En el BOE nº 256 de 24 de OCTUBRE, ha sido registrado y publicado el III ACUERDO de CONVENIO COLECTIVO estatal de sector para el uso sostenible de los recursos la protección del medio ambiente la salud de las personas y la mejora de la competitividad del sector CEMENTERO ESPAÑOL.

El acuerdo tendrá una vigencia desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 diciembre de 2020.

Acceso al Acuerdo en el BOE

Publicado el ACUERDO de CONVENIO COLECTIVO estatal de empresa FIDELIS SERVICIOS INTEGRALES, S.L.U.

En el BOE nº 253 de 20 de OCTUBRE, ha sido registrado y publicado el ACUERDO de CONVENIO COLECTIVO estatal de la empresa FIDELIS SERVICIOS INTEGRALES, S.L.U.

El convenio entrará en vigor el día siguiente de su firma, no obstante, sus efectos económicos se retrotraen a 1 de enero de 2016, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018. La denuncia debe producirse de forma expresa con una antelación de dos meses a la fecha de finalización de la vigencia. En el caso de no se efectúe denuncia, se prorrogará el convenio de año en año. En el caso de producirse la denuncia el convenio se entenderá prorrogado y en vigor hasta que se firme uno nuevo que lo sustituya.

Las partes han establecido un plazo máximo para negociar de 12 meses, transcurrido dicho plazo sin que se haya firmado un nuevo convenio, ambas partes quedan obligadas a someterse a un procedimiento de mediación de los establecidos en el SIMA. En el supuesto de que el procedimiento de mediación finalizase sin acuerdo, las partes continuarán negociando hasta la firma del nuevo convenio, salvo que acepten voluntariamente someterse a un arbitraje vinculante en el SIMA. (art. 6 y art. 8, párrafo segundo).

En el caso de que no se pueda obtener acuerdo en el seno de la Comisión paritaria, en cuestiones de inaplicación del convenio colectivo, ambas partes acuerdan quedar obligadas a someterse al procedimiento de mediación establecido en el SIMA. (art. 7).

En el caso de que el periodo de consultas en procedimientos de inaplicación del convenio, finalice sin acuerdo las partes se someterán al procedimiento de mediación establecido en SIMA, previa presentación de las discrepancias a la Comisión paritaria. (Art. 8, párrafo primero y tercero).

Finalmente, las partes ratifican el V ASAC, asumiendo expresamente su contenido. (art. 8 párrafo cuarto).

Acceso al Convenio en el BOE

Publicado el ACUERDO de CONVENIO COLECTIVO estatal de sector para el COMERCIO DE DISTRIBUIDORES DE PRODUCTOS Y ESPECIALIDADES FARMACÉUTICAS.

En el BOE nº 252 de 19 de OCTUBRE, ha sido registrado y publicado el ACUERDO de CONVENIO COLECTIVO estatal de sector para el COMERCIO DE DISTRIBUIDORES DE PRODUCTOS Y ESPECIALIDADES FARMACÉUTICAS.

El convenio tiene una duración de dos años, iniciándose el día 1 de enero de 2017, concluyendo el 31 de diciembre de 2018. La denuncia se producirá de forma automática al alcanzarse los tres meses anteriores a la finalización de la vigencia pactada. Por lo demás se estará a lo dispuesto por la legislación vigente.

En materia de solución extrajudicial de conflictos laborales, las partes disponen que deberán recurrir a los procedimientos que se hayan establecido en los acuerdos interprofesionales vigentes en cada momento para solventar de manera efectiva las discrepancias surgidas en la negociación de los acuerdos en el seno de la Comisión Mixta sobre inaplicación de condiciones de trabajo. Declarando expresamente que el procedimiento para resolver las discrepancias es el V ASAC y, en el caso del procedimiento de arbitraje, será voluntario.

Acceso al Convenio en el BOE

Publicado el ACUERDO de CONVENIO COLECTIVO estatal de sector de ESTACIONES DE SERVICIO.

En el BOE nº 252 de 19 de OCTUBRE, ha sido registrado y publicado el ACUERDO de CONVENIO COLECTIVO estatal de sector de ESTACIONES DE SERVICIO.

El convenio tiene una vigencia de tres años, desde el día 1 de enero de 2016, hasta el 31 de diciembre de 2018. La denuncia se producirá de forma automática el 1 de octubre de 2018 y mantendrá su vigencia durante un periodo de 18 meses, a contar desde dicha fecha.

En materia de solución extrajudicial de conflictos laborales, las partes disponen que en el caso de que no se alcance acuerdo en el seno de la Comisión paritaria en procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo, deberán acudirá a los procedimientos de solución extrajudicial de conflictos regulados en el V ASAC, manifestando su adhesión expresa al mismo (art. 7.f, art. 7, último párrafo y art. 45 último párrafo).

En los supuestos de que las partes acuerden la sustitución del periodo de consultas por los procedimientos de solución extrajudicial de conflictos, previa consulta a la Comisión paritaria (art. 7.i).

Acceso al Convenio en el BOE

Publicado el ACUERDO de CONVENIO COLECTIVO estatal de empresa HEINEKEN ESPAÑA, S.A.

En el BOE nº 252 de 19 de OCTUBRE, ha sido registrado y publicado el ACUERDO de CONVENIO COLECTIVO estatal de la empresa HEINEKEN ESPAÑA, S.A.

Destaca que se disponga un preámbulo en que los negociadores fijan los objetivos que se pretenden conseguir con el nuevo convenio y establecen una oferta de valor al empleo que justifica la decisión de suprimir algunas condiciones que responden a realidades sociolaborales de otra época no vigentes hoy en día.

El convenio tendrá una vigencia, general, comprendida entre el día 1 de enero de 2014 y hasta el 31 de diciembre de 2020. La denuncia debe producirse de forma expresa dentro de los tres meses previos a la fecha de expiración de la vigencia. En el caso de producirse la denuncia el convenio mantendrá la vigencia durante un máximo de dos años, desde la fecha de expiración de la vigencia.

En materia de solución extrajudicial de conflictos laborales, las partes disponen que en el caso de que la Comisión paritaria no alcance acuerdo en los temas de su competencia se estará a lo regulado en el convenio sobre Resolución extrajudicial de conflictos laborales (art. 4.8).

En este sentido, las partes se someten a la conciliación/mediación del organismo de solución autónoma de conflictos con competencia en el ámbito del conflicto (ASAC o el correspondiente de cada Comunidad autónoma) (art. 5.1).

Las partes manifiestan su adhesión expresa en aquellos sistemas en los que se requieran esta manifestación para su aplicación. (art. 5.2).

La mediación del organismo tendrá, en todo caso, carácter previo al ejercicio de medidas extrajudiciales de conflicto. Expresamente, la decisión de cierre patronal así como la convocatoria de huelga deberá venir precedida de la solicitud de mediación ante dicho Organismo. (art. 5.3).

En el supuesto de huelga, el desacuerdo en el establecimiento de los servicios de seguridad y mantenimiento se someterá igualmente al Organismo. (art. 5.5).

Finalmente, la posibilidad de someter un conflicto o controversia a arbitraje queda condicionada a la concurrencia de la voluntad conforme y expresa de ambas partes. (art. 5.6).

Acceso al Convenio en el BOE

Publicado el ACUERDO de CONVENIO COLECTIVO estatal de sector del CORCHO.

En el BOE nº 251 de 18 de OCTUBRE, ha sido registrado y publicado el ACUERDO de CONVENIO COLECTIVO de ámbito estatal y de sector del CORCHO.

El convenio tendrá una duración de tres años, desde 1 de enero de 2017 a 31 de diciembre de 2019.

La denuncia debe producirse de modo expreso, en el caso de que no se efectué dicha denuncia se prorrogará por periodos anuales y, en el supuesto de que sea denunciado se mantendrá su vigencia hasta que sea sustituido por otro. (art. 13).

En materia de solución extrajudicial de conflictos laborales, las partes se adhieren y someten a los procedimientos no judiciales de solución de conflictos establecidos en los acuerdos interprofesionales de ámbito estatal para resolver definitivamente las discrepancias superados los plazos para la negociación. (art. 13).

En el caso de que no se alcanzara acuerdo sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo la Comisión remitirá en el plazo de tres días las actuaciones al SIMA, a los efectos de un arbitraje vinculante. (art. 15.1.h)).

En aquellos supuestos en los que la Comisión Paritaria no alcanzara acuerdo en relación a las cuestiones que sean de su competencia trasladarán las discrepancias a los sistemas de solución extrajudicial de conflictos, asumiendo el V ASAC. (art. 15.6).

Cuando no se alcanzara acuerdo sobre implantación de un nuevo sistema de organización del trabajo, ambas partes podrán solicitar conjuntamente, un arbitraje externo. (art. 27).

Las partes firmantes asumen el contenido íntegro del V ASAC (art. 96)

Finalmente, en los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo, en el caso de que la Comisión paritaria no alcance acuerdo, las discrepancias se someterán a un arbitraje vinculante. A estos efectos la Comisión remitirá las actuaciones y documentación al SIMA u organismo equivalente al que se hayan adherido en el ámbito correspondiente (art. 97).

Acceso al Convenio en el BOE