Noticias publicadas en el BOE

Publicado el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL SECTOR DE TURRONES Y MAZAPANES

En el BOE nº 170 de 18 de JULIO, ha sido registrado y publicado el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL SECTOR DE TURRONES Y MAZAPANES.

El convenio durará desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2017 y entrará en vigor desde la fecha de su publicación.

Si no media denuncia expresa, se prorrogará de año en año, debiendo ser denunciado con un mes de antelación al final de su vigencia o el de sus prórrogas.

Se pacta expresamente que los valores económicos existentes en el último año de aplicación del convenio, se mantendrán hasta la firma del nuevo convenio.

Se pacta un incremento salarial del 0,9% para 2016 y del 1,2% para el año 2017.

En materia de solución extrajudicial de conflictos no se establece nada.

Acceso al Convenio en el BOE

Publicada la modificación del IV ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DE LA ESTIBA PORTUARIA

En el BOE nº 170 de 18 de JULIO, ha sido registrado y publicado el ACTA DE MODIFICACIÓN DEL IV ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DE LA ESTIBA PORTUARIA.

Se constituye la Comisión Negociadora del IV Acuerdo del sector de la Estiba Portuaria, y se acuerda su composición.

Se modifica el IV ASE incorporando una nueva Disposición Adicional, la Séptima.

Acceso al Acuerdo en el BOE

Publicado el VI CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE GRUPO DE EMPRESAS GENERALI ESPAÑA

En el BOE nº 169 de 17 de JULIO, ha sido registrado y publicado el VI CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE GRUPO DE EMPRESAS GENERALI ESPAÑA.

El convenio estará vigente desde la fecha de su publicación hasta el 31 de diciembre de 2020, sin perjuicio de los efectos retroactivos de determinadas materias previsto en el propio convenio.

Se prorrogará de año en año de no mediar denuncia expresa formulada entre el día 1 y 31 de diciembre del año de su vencimiento o el de sus prórrogas.

Producida la denuncia se mantendrá ultraactivo durante el plazo de un año. Transcurrido ese año sin la firma del nuevo convenio se extenderá la negociación durante un periodo adicional de seis meses.

En materia de solución extrajudicial de conflictos laborales, se dispone que, durante la extensión del periodo de negociaciones del nuevo convenio, las partes acudirán al procedimiento de mediación previsto en el ASAC, pudiendo acudir también al procedimiento arbitral previsto en dicho Acuerdo (art. 4).

En caso de discrepancias en procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo se seguirán las previsiones del artículo 82.3 ET, y, expresamente, cuando la intervención de la Comisión Mixta Paritaria hubiera sido sin acuerdo se comprometen a acudir en primer lugar a los procedimientos sobre solución extrajudicial de conflictos que resulten de aplicación (art. 5).

En el supuesto de no alcanzarse acuerdo en el seno de la Comisión de Interpretación y Seguimiento, Mixta Paritaria, las partes acuerdan someterse al procedimiento de mediación previsto en el ASAC y, en su caso, al de arbitraje, siempre que sea aceptado por ambas partes (art. 8).

Acceso al Convenio en el BOE

Publicado las TABLAS SALARIALES PARA 2017 DEL IV CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE SECTOR DE ACUICULTURA MARINA NACIONAL

En el BOE nº 167 de 14 de JULIO, han sido registradas y publicadas las TABLAS SALARIALES PARA 2017 DEL IV CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE SECTOR DE ACUICULTURA MARINA NACIONAL.

Se acuerda aplicar un incremento salarial para 2017 del 2% sobre las tablas salariales de 2016.

Si el IPC oficial para el año 2017 supera el 2%, se revisará la tabla salarial hasta el exceso que se alcance, teniendo como tope de incremento adicional el 0,4%, con efectos desde 1 de enero de 2017.

Acceso a las Tablas Salariales en el BOE

Publicado el ACUERDO RELATIVO AL VIII CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESA TELEFÓNICA ON THE SPOT SERVICES, S.A.U.

En el BOE nº 167 de 14 de JULIO, ha sido registrado y publicado el ACUERDO DE MODIFICACIÓN Y PRÓRROGA DEL VIII CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESA TELEFÓNICA ON THE SPOT SERVICES, S.A.U.

Las partes acuerdan prorrogar el VIII Convenio Colectivo hasta el 31 de diciembre de 2017.

Se acuerda un incremento salarial para los años 2016 y 2017 del 0,5% respectivamente, manteniéndose la fórmula de cálculo del art. 20 del CC. Se aprueban las tablas salariales para los referidos años.

Se modifica el apartado 2 del artículo 30, permisos y licencias.

Se establece el fondo de ayuda del art. 43 para los años 2016 y 2017.

Se fija un incremento en el importe correspondiente a las dietas según tabla.

Acceso al Acuerdo en el BOE

Publicado el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE SECTOR DE CONTACT CENTER

En el BOE nº 165 de 12 de JULIO, ha sido registrado y publicado el II CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL SECTOR DE CONTACT CENTER (ANTES TELEMARKETING).

El convenio entrará en vigor en el momento de su firma, si bien sus efectos económicos se retrotraen a 1 de enero de 2015 y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019. Se entenderá prorrogado tácitamente de año en año si no media denuncia expresa con tres meses de antelación a la fecha de fin de su vigencia o de la prórroga y se pacta expresamente que mantiene la vigencia de su contenido normativo hasta que no se logre acuerdo expreso.

No se establece incremento salarial para los años 2015 y 2016, para el año 2017 el incremento salarial pactado es del 1,6% (IPC del año 2016), para 2018 y 2019 se pacta in incremento anual consistente en el IPC del año vencido más un diferencial de 0,5%, garantizándose en todo caso una subida del 0,6%.

En materia a la solución extrajudicial de conflictos laborales las partes firmantes estiman necesario establecer procedimientos voluntarios de solución de los conflictos colectivos por lo que acuerdan su adhesión al V ASAC. En los conflictos que se generen en el ámbito exclusivo de comunidad autónoma serán sometidos a las instrucciones que se hayan establecido en la misma (art. 85).

Acceso al Convenio en el BOE

Publicado el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESA SERVICIOS SECURITAS, S.A.

En el BOE nº 165 de 12 de JULIO, ha sido registrado y publicado el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESA SERVICIOS SECURITAS, S.A.

El convenio entró en vigor el 1 de enero de 2017 y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018. La denuncia es automática y mantiene su vigencia hasta que sea sustituido por otro convenio de igual ámbito y eficacia.

En materia a la solución extrajudicial de conflictos laborales las partes firmantes acuerdan expresamente que en caso de desacuerdo en el seno de la Comisión paritaria deberán acudir a los procedimientos establecidos en los acuerdos interconfederales de ámbito estatal o autonómico (art. 5).

Acceso al Convenio en el BOE

Publicado el ACUERDO DE PRÓRROGA DE ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESA EQUIPOS NUCLEARES, S.A.

En el BOE nº 165 de 12 de JULIO, ha sido registrado y publicado el ACUERDO DE PRÓRROGA DE ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESA EQUIPOS NUCLEARES, S.A.

Se acuerda mantener la vigencia del referido convenio hasta 31 de diciembre de 2017.

Acceso al Acuerdo en el BOE

Publicados diversos CONVENIOS estatales BOE 161

En el BOE nº 161 de 7 de JULIO, han sido registrados y publicados los siguientes CONVENIOS.

  • CONVENIO NACIONAL DE EISMAMN, S.A.U.

    Acceso al Convenio en el BOE

  • ACUERDO DE PRÓRROGA PARA 2017 DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL PARA EL ENTE PÚBLICO EMPRESARIAL LOTERÍAS Y APUESTAS DEL ESTADO

    Acceso al Acuerdo en el BOE

  • ACUERDO de creación de un complemento salarial en relación con el CONVENIO COLECTIVO DE LAS EMPRESAS DE ENSEÑANAZA PRIVADA SOSTENIDAS TOTAL O PARCIALMENTE CON FONDOS PÚBLICOS.

    Acceso al Acuerdo en el BOE

Publicado el VI CONVENIO COLECTIVO estatal de sector de CADENAS DE TIENDAS DE CONVENIENCIA

En el BOE nº 160 de 6 de JULIO, ha sido registrado y publicado el CONVENIO COLECTIVO estatal de sector de CADENAS DE TIENDAS DE CONVENIENCIA.

El Convenio entrará en vigor el día de su firma manteniendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019. Con dos meses de antelación a la finalización de su vigencia cualquiera de las partes podrá denunciarlo. En cualquier caso, se pacta expresamente que las condiciones pactadas subsistirán hasta su nueva revisión, si bien desde el comienzo de las negociaciones perderán vigencia las cláusulas obligacionales, manteniéndose en vigor su contenido normativo.

Para el año 2018 se fija un incremento salarial del 1,5% y para el año 2019 del 2%.

En materia de solución extrajudicial de conflictos laborales las partes firmantes acuerdan su adhesión al V ASAC (Art. 54).

Respecto a las discrepancias surgidas en procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo, las partes pactan acudir a los procedimientos establecidos en los acuerdos interprofesionales de ámbito estatal o autonómico previstos en el articulo 83 ET. (DF 2ª).

Acceso al Convenio en el BOE