Listado mensual: marzo, 2022

El 30 de marzo de 2022 se publicó en el BORM el Convenio Colectivo de la empresa Salinera Española, S.A. – San Pedro del Pinatar, suscrito el 17/2/2022 por la Comisión negociadora.

El ámbito funcional se corresponde con el CNAE 0893 “Extracción de sal”, dentro de la sección B “INDUSTRIAS EXTRACTIVAS”.

El Convenio contempla una duración inicial de 1 año, desde el 1/1/2021 hasta 31/12/2021.

La denuncia del convenio es automática 2 meses antes de extinguirse.

A la vista de la regulación del ámbito temporal, sorprende el hecho de que el convenio entre en vigor el día de su firma (art. 3) si bien su vigencia se establece hasta el 31/12/2021 (art. 4) y que el convenio firmado el 10/2/2022 se encuentre ya denunciado automáticamente en el momento de su firma (art. 5)

En materia de solución autónoma de conflictos las partes han acordado adherirse a ASACMUR (art.47). Además en materia de inaplicación de condiciones de trabajo, cuando la comisión paritaria no alcanzar acuerdo se recurrirá al sistema de resolución de conflictos establecido en ASACMUR (art. 44).

Igualmente si una vez reunida la comisión paritaria se mantuviera la discrepancia en su seno o esta no se hubiere reunido, las partes se someterán a los sistemas no judiciales de solución de conflictos correspondientes (art. 45).

Enlace al documento: https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2022/numero/1479/pdf?id=800564

El 26 de marzo de 2022 se publicó en el BORM el Convenio Colectivo del sector de Transportes urbanos y regulares de cercanías de viajeros de la Región de Murcia, suscrito el 23/11/2021 por la Comisión negociadora.

El ámbito funcional se corresponde con el CNAE 4931 “Transporte terrestre urbano y suburbano de pasajeros”, dentro de la sección H “TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO”.

El Convenio contempla una duración inicial de 4 años, desde el 1/1/2020 hasta 31/12/2023.

Se prorrogará de año en año si no media denuncia expresa con dos meses de antelación mínimo a la fecha de vencimiento. Una vez denunciado el convenio mantendrá su vigencia “hasta que se llegue a un nuevo acuerdo” (art.4).

En materia de solución autónoma de conflictos las partes se han adherido a III ASACMUR (art. 49).

Se debe significar que en materia de inaplicación de condiciones de trabajo se ha establecido la obligación de acudir a la Comisión arbitral del CARLA cuando no se hubiera solicitado la intervención de la Comisión paritaria o esta no hubiera alcanzado un acuerdo. Dicha redacción no es conforme con lo dispuesto por el art. 82.3 del TRLET que establece que cuando no se hubiera solicitado la intervención de la Comisión o esta no hubiera alcanzado acuerdo las partes deberán recurrir a los procedimientos que se hayan establecidos en los acuerdos interprofesionales (en Murcia III ASACMUR). Únicamente, cuando estos procedimientos no fueran aplicables o no hubieran solucionado la discrepancia las partes podrán acudir al CARLA. Actualmente el ASACMUR III resulta de aplicación general y directa, sin necesidad de adhesión o ratificación posterior, a todos los sectores y empresas en el ámbito territorial de la Región de Murcia.

Enlace al documento: https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2022/numero/1431/pdf?id=800505

El 17 de marzo de 2022 se publicaron en el BORM las tablas salariales 2021 y 2022 del Convenio Colectivo del sector de Transporte de enfermos y accidentados en ambulancia de la Región de Murcia, suscritas el 9/2/2022 por la Comisión negociadora.

Respecto a las tablas definitivas de 2021 se han actualizado con el 0,25% establecido en el art. 12 del III Convenio colectivo.

Enlace al documento: https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2022/numero/1248/pdf?id=800299

Respecto a las tablas definitivas de 2022 se han incrementado con el 6,75% sobre las tablas de 2021, tal y como establece el art. 12 del III Convenio colectivo.

Enlace al documento: https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2022/numero/1249/pdf?id=800300