La Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral constituye el soporte administrativo y de gestión del sistema autónomo extrajudicial de solución de conflictos laborales en la Región de Murcia, caracterizado por poner a disposición de trabajadores y empresas dos mecanismos para la solución de las controversias que puedan surgir entre ellos:

  • La MEDIACIÓN, caracterizada por la intervención de uno o dos mediadores, designados por las partes, que se ponen a disposición de las mismas a fin de ayudarlas activamente a que encuentren una solución a la controversia laboral planteada.
  • El ARBITRAJE caracterizado por el compromiso de ambas partes de someterse a la decisión de uno o tres árbitros, designados de común acuerdo, a través de la emisión de un laudo que pone fin a la controversia laboral planteada.

Las controversias laborales, de alcance colectivo, que pueden plantearse ante la Oficina, vienen establecidas en el II Acuerdo Sobre solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de la Región de Murcia y su Reglamento de aplicación.

  • Controversias colectivas derivadas de la interpretación o aplicación de un Convenio Colectivo, acuerdo colectivo, norma o pacto o una decisión o una práctica de empresa.
  • Controversias surgidas durante la negociación de un convenio colectivo o de cualquier otro acuerdo de carácter colectivo.
  • Conflictos que originen la convocatoria de una huelga.
  • Conflictos sobre la determinación de los servicios de mantenimiento y seguridad en caso de huelga.
  • Controversias surgidas durante la tramitación de los periodos de consultas contemplados en los artículos 40, 41, 44.9, 47, 51 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.
  • Solicitudes de mediación en sustitución de los periodos de consultas previstos en los artículos 40, 41, 47 y 51 del Estatuto.
  • Conflictos derivados de la falta de acuerdo en procedimientos para la inaplicación de condiciones de trabajo.
  • Impugnación de convenios colectivos.
  • Cualquier conflicto entre trabajadores y empresarios o entre sus respectivas organizaciones representativas, no excluido expresamente.