Publicado en el BORM nº 45, de 23/2/2024 el Convenio colectivo de la empresa Thader Urgente, S.L.  (Código nº 30103612012015).

Respecto a su ámbito temporal, el convenio tendrá una vigencia desde 1/1/2024 hasta 31/12/2027.

El convenio quedará prorrogado durante un año si no se denuncia al menos con un mes de antelación al fin de su vigencia. Denunciado válidamente el convenio permanecerá en vigor entre tanto no se suscriba uno nuevo. (art. 4)

En materia de tiempo de trabajo se establece una jornada ordinaria máxima de 1.812 horas en cómputo anual. (art. 31).

En materia de retribuciones se contemplan las correspondientes tablas salariales para el año 2024 y el compromiso a publicar nuevas tablas salariales para los ejercicios 2025 a 2027, teniendo como referencia lo acordado en el AENC o en instrumento que lo sustituya (art 22)

En materia se solución autónoma de conflictos laborales, Transcurrido un año desde la denuncia del convenio, las partes deberán a ASACMUR III (art. 4 párrafo 3º)

En los casos de discrepancias surgidas para la inaplicación de las condiciones de trabajo del convenio, cuando no se solicite la intervención de la comisión o esta no llegara a un acuerdo, las partes deberán recurrir a los procedimientos establecidos en III ASACMUR para resolver las discrepancias de manera efectiva (art. 9).

Además se ratifica ASACMUR III (DA 1ª)

Enlace al documento:

https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2024/numero/895/pdf?id=824842