Actividades

La Fundación realiza todas las actividades que consideramos puedan contribuir al objetivo de FOMENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA en la región, a través de la generación de espacios para el diálogo, la negociación y la concertación laboral entre empresas y personas trabajadoras o sus respectivas organizaciones representativas.

A tal fin la OMAL, de oficio, deberá REALIZAR COMUNICACIONES dirigidas a las partes legitimadas para negociar un convenio colectivo vencido y denunciado, posibilitando la petición de cualquier tipo actuación tendente a facilitar el desarrollo de las correspondientes negociaciones.

Dentro del área funcional de la OFICINA DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE LABORAL (OMAL) se gestiona el sistema autónomo y extrajudicial de solución de conflictos laborales en la Región de Murcia, de conformidad con lo previsto en ASACMUR III. Gestión que presenta como eje originario y fundamental el desarrollo de los PROCEDIMIENTOS DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE LABORAL bajo los principios de gratuidad, celeridad, igualdad procesal, audiencia de las partes, contradicción e imparcialidad y con la debida flexibilidad, agilidad y efectividad de los mismos.

Junto a la mediación y el arbitraje, la OMAL contempla la realización de una ACTIVIDAD PREVENTIVA de la conflictividad laboral, mediante la permanente ASISTENCIA Y COLABORACIÓN a la negociación colectiva, principalmente a la Comisiones Paritarias y Comisiones negociadoras.

Así mismo, en el marco funcional de Observatorio de Negociación Colectiva, la Fundación continúa continua realizando un SEGUIMIENTO, DOCUMENTACIÓN, ANÁLISIS Y ESTUDIO de la negociación colectiva regional, para su impulso y dinamización, con respeto a la autonomía colectiva.

Memoria de actividades

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