Publicado en el BORM nº 19, de 24/1/2025 el Convenio colectivo de la empresa FILTHADER, S.L. (Código nº 30103930012019) firmado por la comisión negociadora constituida por el Delegado de personal y la empresa.

Respecto a su ámbito temporal, el convenio tendrá una duración de cuatro años, desde 1/1/2024 hasta 31/12/2027. Entra en vigor a partir de la publicación en el BORM y, en cualquier caso, en el plazo de siete días desde la firma. Sus efectos económicos comenzarán el 1/1/2024. Quedará prorrogado durante un año si no se denuncia dos meses antes de su vencimiento. (arts. 4 y 5)

En materia de tiempo de trabajo se fija una jornada laboral de 40 horas semanales (art. 7).

En materia de retribuciones se acuerdan incrementos salariales del 4% fijo para 2024 (recogido en tablas del anexo I), de un 3,5% para 2025, de una 3,15% fijo para 2026 y para 2027 de un 3% fijo. Si los IPCs de 2025 y 2026 son superiores a los fijos establecidos, se aplicará la cláusula de garantía salarial hasta un máximo del 0,85% para 2026 y hasta un máximo del 1% para 2027 (art. 30).

En materia se solución autónoma de conflictos laborales, transcurrido un año desde la denuncia del convenio las partes deberán someterse a los procedimientos de mediación preceptivos conforme a lo establecido en la legislación vigente (art. 4).

Así mismo, en los supuestos en los que la comisión paritaria no alcanzase acuerdo en relación a las cuestiones que dentro de sus competencias les sean planteadas, trasladarán las discrepancias a los sistemas de solución extrajudicial de conflictos, asumiendo III ASACMUR y sometiéndose a los sistemas. (art. 6). También en el marco de los procedimientos para la inaplicación de las condiciones de trabajo (art. 46)

Además se adhieren a ASACMUR III (DA2ª)

Enlace al documento:

https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2025/numero/314/pdf?id=833594