Publicado en el BORM nº 248 de 27/10/2026 el CC de la empresa GESTIÓN SOCIAL CEUTÍ, S.L., (Código nº 30104422012026), firmado por la comisión negociadora el 16/02/2026.

Respecto a su ámbito temporal, El convenio tendrá una vigencia de cuatro años (art. 2). Desde el 1/1/2026 hasta el  31/12/2029.

En materia de tiempo de trabajo la jornada laboral será de 1772 horas (art. 29).

En materia de retribuciones. El salario mínimo garantizado se establece en las tablas salariales  (anexo 1) (art. 40). Los incrementos salariales serán objeto de negociación entre la empresa y la representación legal de los trabajadores, en el marco de la negociación colectiva (art. 39).

En relación con la solución autónoma de conflictos laborales (OMAL). Ante los desacuerdos en la Comisión paritaria se acudirá al procedimiento de mediación o arbitraje (art. 9), se adhieren a III ASACMUR (art. 11) y acuerdan someterse a los procedimientos de mediación en la OMAL (antes ORCL) para la inaplicación del convenio (art. 55).

Enlace al documento:

https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2026/numero/5231/pdf?id=845913