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El pasado 18 de junio se publicó en el BORM el Convenio colectivo para Empresas adjudicatarias de los servicios de prevención silvícola, defensa del medio natural y participaciones en planes de emergencia de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia suscrito el 28/3/2022 por la Comisión negociadora.
El Convenio contempla una duración inicial de 5 años, desde la adjudicación definitiva de los nuevos servicios por parte de la administración.
Se prorrogará automáticamente de año en año si no media denuncia expresa con anterioridad mínima de tres meses a la fecha de vencimiento del convenio o de sus prórrogas. El convenio mantiene su vigencia una vez denunciado.
En materia de solución de conflictos las partes se han adherido a III ASACMUR (art. 14).
Se debe significar el hecho que se trata del segundo convenio colectivo regional sectorial que ha incorporado a su articulado las previsiones del art. 86.4 del TRLET, en la redacción que ha dado el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral. De conformidad con ello se ha pactado que transcurrido un año desde la denuncia del convenio sin que se haya acordado un nuevo convenio, las partes se someterán a los procedimientos de mediación de ASACMUR III. Además, si concluye la mediación sin resultado, las partes se someterán al procedimiento de arbitraje regulado en dicho acuerdo. (art. 7).
Así mismo se ha establecido que las discrepancias producidas en el seno de la comisión paritaria serán sometidas para su resolución a ASACMUR III (art 11).
Además y de conformidad con lo dispuesto en el art. 82.3 del TRLET se establece que cuando la Comisión paritaria no hubiera alcanzado acuerdo, las partes deberán solventar de manera efectiva las discrepancias surgidas sobre la inaplicación de condiciones de trabajo, quedando obligados a someter la cuestión a arbitraje vinculante de un árbitro designado por la OMAL, asumiendo el contenido íntegro de ASACMUR III (art. 79)
Enlace al documento:
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2022/numero/3239/pdf?id=807952
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